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初めての動画対談企画は、オンライン教育プロデューサーの田原真人氏をお迎えし、『すべての多様性を学びの源にする』をテーマに語り合いました。

Part2では、学びのパラダイムの2種類、魂の躍動、変わることへの抵抗・恐れ・不安、多様性があるからこそ出来ることを実現するには、といったキーワードで語り合いました。


初めての動画対談企画は、オンライン教育プロデューサーの田原真人氏をお迎えし、『すべての多様性を学びの源にする』をテーマに語り合いました。

Part1では、オンライン会議システムZoom × 反転授業 × 自己組織化コミュニティ形成を専門として、次々と先進的かつ本質的な企画を展開しているその奥にある想いをお話し頂きました。


クオリアがリリースした、ダイバーシティ推進や女性活躍推進を実践的に支援するオンライントレーニング『Diチャレ!』は、エンゲージメントツール『Habi*do』(オンライン プラットフォーム)を活用したサービスです。
対談初回となる今回は、『Diチャレ!』開発に深く関わって頂いた、『Habi*do』システム提供会社の株式会社Be&Doの石見一女社長と、”個人が変わる・組織が変わる”をテーマに語り合いました。後編では、組織の生産性やクリエイティビティの源泉となる重要なファクターについて議論しています。


クオリアがリリースした、ダイバーシティ推進や女性活躍推進を実践的に支援するオンライントレーニング『Diチャレ!』は、エンゲージメントツール『Habi*do』(オンライン プラットフォーム)を活用したサービスです。
対談初回となる今回は、『Diチャレ!』開発に深く関わって頂いた、『Habi*do』システム提供会社の株式会社Be&Doの石見一女社長と、”個人が変わる・組織が変わる”をテーマに語り合いました。


「Diチャレ! ~管理職の”女性部下育成力”強化8週間オンライントレーニング 」 は、管理職の行動変容にフォーカスした超実践型のトレーニングプログラムです。

管理職の“女性部下育成力”を高めるために必要なマインドとスキルを、研修で”理解”し、その後8週間にわたってオンラインプラットフォームDiチャレ!を活用しながら実際の職場で実践することにより”徹底習得”することを目指します。

研修を「その場限り」にしないために開発された新しい研修スタイルを、是非ご体感ください。
※DiチャレはエンゲージメントツールHabi*doを利用してサービスを提供しています。


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