ガイド講師紹介

「ダイバーシティ」と「チームラーニング」のプロフェッショナル

専門ガイドは、全員「ダイバーシティファシリテーター」及び「TREEガイド®(ラーニング・ファシリテーター)」の資格を保有。「ダイバーシティ」と「チームラーニング」のプロフェッショナルが、実践から行動変容までをサポートします。


荒金 雅子(あらかね まさこ)


株式会社クオリア 代表取締役

1996年より一貫して組織のダイバーシティ推進やワークライフバランスの実現に力を注ぎ、ダイバーシティ推進の第一人者として活躍中。
女性のリーダーシップ開発、経営層・管理職のダイバーシティマネジメント研修やダイバーシティを活かす組織風土へと変革するためのコンサルティングには定評がある。近年は学習する組織、シナリオプランニングなど最新のアプローチを取り入れた組織開発を実践している。


稲垣 友美(いながき ともみ)


ARC PtoA 代表 組織開発コーチ

「誰もがイキイキと働ける組織」を目指して、ダイバーシティの推進、組織開発に取り組んでいる。今あるユニークなリソースを活かしあい、柔軟性のある協働チーム創りを実践している。


國弘 隆子(くにひろ たかこ)


有限会社Office Creation 代表取締役

8年間の専業主婦期間を経てマナー講師として社会復帰。「出会った人達のさらなる成長に貢献する」ことを自己のミッションと捉え、現在はD&Iや女性活躍を含めたキャリア研修、コミュニケーション系研修を柱にMBTIなども活用しながら全国各地で研修・講演活動を行っている。


瀧井 智美(たきい ともみ)


株式会社ICB 代表取締役 

ワークライフバランスコンサルタントとして職場の風土改革や働き方見直しの実績多数。
担当企業5社が兵庫県のWLB賞の受賞実績あり。現在は京都府女性活躍推進事業統括マネージャーも務める。


竹本 記子(たけもと のりこ)


キャリアヴィーボ 代表

「過去現在未来そして人をつむぎ出し、自分で考えて行動する支援」を大切に組織開発の研修・企画・プログラム設計や大学生や留学生をはじめ、幅広いキャリア・就職・採用支援関連も手がけるファシリテーター。


原 由紀子(はら ゆきこ)


株式会社クオリア アソシエイト

大学卒業後、営業職、29歳で管理職を経験。「人財が企業発展のカギ」と学び、育成の必要性を痛感、ファシリテーターとして独立する。近年では「その人らしく」をテーマにダイバーシティ=多様性を活かした人材育成を手掛ける。


早川 美由紀(はやかわ みゆき)


株式会社真経営 代表取締役

トイレタリーメーカーの人事部を経て独立し、現在人材開発・チーム開発に取り組んでいる。特に女性活躍推進では、女性のキャリア教育やリーダーシップ開発、管理職のマネジメント教育を行っている。プロジェクト支援やチームラーニングのファシリテーター実績多数。


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